ما الفرق بين "المعامل فقط" و"المعامل وقيمة المؤشر" في حقل "حساب المعامل" بمعادلة حساب المفرد؟

Viewed 2

بمعادلة حساب المفرد – الحقل "حساب المعامل"، متى يتم اختيار القيمة "المعامل فقط"، ومتى يتم استخدام القيمة "المؤشر وقيمة المعامل"؟


Originally posted at https://answers.namasoft.com/question/966/ on 2019-10-29.

1 Answers

يتم استخدام المعامل فقط عند عدم الحاجة لاستخدام قيمة المؤشر. على سبيل المثال إذا كانت المعادلة متعلقة بالتأخير. في هذه الحالة سيتم الحساب على المعامل فقط (ربع يوم، نصف يوم،...الخ) فقط تبعاً لمدة التأخير.

أما إذا كان ناتج المعادلة يستلزم قيمة المؤشر فلابد من استخدام "المعامل وقيمة المؤشر". على سبيل المثال حينما يكون المطلوب عدد أيام الغياب بدون إذن. في هذه الحالة حينما يكون ناتج قيمة المؤشر هو 2 يوم، فسوف يتم الضرب في العدد 2، وبالتالي فيجب استخدام الخيار "المعامل وقيمة المؤشر".

بخصوص طريقة التطبيق يومي/فتري: يومي أي الحساب باليوم بينما فتري تعني الحساب بالفترة (والفترة هنا هي عبارة عن فترة الرواتب المعرفة التي يتم إصدار الراتب بها - معظم الشركات تقوم بتعريف الفترة شهرية وبعض المصانع تكون فتراتها أسبوعية)، يتم استخدام أي من الطريقتين بناءً على الحاجة لمعرفة مرات التكرار كالتالي:

  1. ما دامت هناك حاجة لمرات التكرار فلابد من استخدام الخيار "يومي"، وذلك مثل معادلات التأخير في الحضور، كذلك في الغياب لو تم الإعداد بحيث أول يوم غياب يُحسب اليوم بيوم، وثاني يوم غياب يُحسب اليوم بيومين مثلاً فلابد من استخدام طريقة التطبيق "يومي". أما إذا كان اليوم بيومين بغض النظر عن التكرار فيمكن استخدام فتري أو يومي، أي أن يومي يمكن استخدامها بدلاً من فتري وليس العكس.

  2. يتم استخدام طريقة التطبيق "يومي" أيضاً حينما يراد الاطلاع على تفاصيل الأيام بإحصائيات سند الراتب، فعند استخدام طريقة التطبيق يومي، يقوم النظام بعرض كل يوم غياب بالتاريخ الخاص به، أما عند استخدام طريقة التطبيق فتري، فيقوم النظام بعرض عدد مرات الغياب شهرياً دون عرض التاريخ الخاص بكل يوم.

للمزيد حول الفرق بين طريقة الاحتساب يومي وفتري، يمكن مراجعة السؤال المشابه على الموقع القديم: https://answers.namasoft.com/question/968/


Originally posted at https://answers.namasoft.com/question/966/ on 2019-10-29.