كيف يتم تجميع قيم مؤشرات الأداء اليدوية دون فرض حد أقصى على مستوى الموظف؟

في نظام الموارد البشرية، يقوم النظام بتجميع قيم مؤشرات الأداء اليدوية على مستوى كل موظف، لكنه يفرض حدًا أقصى ولا يسمح بتجاوزه. كيف يمكن جعل النظام يجمع قيم المؤشرات اليدوية دون فرض هذا الحد الأقصى على مستوى الموظف؟

Originally posted at https://answers.namasoft.com/question/409/ on 2018-11-25.